Warning: Creating default object from empty value in /home3/serbusa/public_html/wp-content/themes/thestation/functions/admin-hooks.php on line 159
0
rp_empresa-saludable-300×150.jpg

La entidad líder en certificación de sistemas de gestión, productos y servicios, y responsable del desarrollo de las normas UNE, AENOR, propone llevar un modelo de empresa saludable a organizaciones de cualquier tipo y tamaño. No importa el sector, número de trabajadores… Ya no hay escusas.

Este sistema está basado en los criterios existentes a este respecto por parte de la OMS (Organización Mundial de la Salud), y proponiendo un modelo global para la identificación, planificación, ejecución y evaluación de las actividades esenciales para la protección y promoción de la salud.

Básicamente, propone un modelo centrado en la exposición de una metodología y la aplicación de unas buenas prácticas basadas en los cuatro escenarios claves en los que pueden ser tomadas acciones hacia la mejora de ambientes de trabajo saludables:

1.- Ambiente físico (agentes químicos, físicos, biológicos, ergonómicos, etc.).
2.- Ambiente psicosocial (cultura institucional, estilo de mando y control, conciliación, acoso, etc.).
3.- Recursos de salud (inactividad física, alimentación inadecuada, consumo de sustancias nocivas, salud mental, envejecimiento, etc.)
4.- Participación de la empresa en la comunidad (familias de los trabajadores, traslado de los conocimientos a la comunidad, aspectos ambientales, etc.).

Parte de la base de que es la combinación del bienestar de las personas y los patrimonios organizacionales lo que facilita el progreso de la empresa, sea cual sea su volumen de partida.

Estos consejos estarán en el libro “Modelo de Empresa Saludable” del que nosotros tomaremos nota y del que daremos buena cuenta del mismo a nuestros lectores del blog. Ya está disponible a la venta en esta web.

De momento, os dejamos un adelanto de su primer capítulo en pdf de Modelo de Empresa Saludable.

Sigue leyendo

0

Domecq Bodegas ha recibido la certificación del Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social según la especificación RS 10, convirtiéndose así en la primera compañía vitivinícola y del sector alimentario en el mundo en obtener este reconocimiento de Aenor.

Cada vez más organizaciones contemplan a la Responsabilidad Social como un criterio a tener en cuenta en su toma de decisiones y demandan una evaluación independiente, ya sea de su sistema global de gestión de Responsabilidad Social, como de elementos específicos de la misma. Por ello, la Asociación Española de Normalización y Certificación, AENOR, ha iniciado la certificación según el referencial RS10, documento técnico que establece los requisitos para implantar un Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social en las organizaciones apostando por la mejora continua y contemplando de forma sistemática y eficaz la relación con todos los grupos de interés de una organización.

Accesibilidad física, accesibilidad web, empresas familiarmente responsables y memorias de sostenibilidad son algunos de los ejemplos de elementos específicos demandados. Domecq Bodegas ha implantado un Sistema de Gestión de Responsabilidad Social integrado con su Sistema de Calidad, Seguridad Alimentaria, Ambiental y de Prevención de Riesgos Laborales. Para dar coherencia a las diferentes iniciativas ha creado una plataforma de Responsabilidad Social basada en cinco pilares: respetar los grupos de interés y el medio ambiente, promover el consumo responsable y el espíritu emprendedor y compartir la cultura.

Sin lugar a dudas, un ejemplo a seguir para las empresas del sector.

Sigue leyendo

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.