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Un departamento de mantenimiento o una empresa de servicios de mantenimiento debería cuidar la formación de sus trabajadores como objetivo estratégico. Son numerosas las ventajas de realizar acciones formativas, como ya hemos hablado en otros artículos del blog de Serbusa.

• Uno de los principales es que se disminuye la posibilidad de accidentes laborales.
• Un personal mejor formado es un personal mucho más eficaz en su trabajo.
• Se puede afrontar la alta rotación que sufren a menudo los departamentos y las empresas que ofrecen servicios de mantenimiento con mejores garantías.
• La empresa es más atractiva para los candidatos a incorporarse: atraer, retener y motivar el talento.

En este sentido, la Asociación Española de Mantenimiento promueve y presenta cursos interesantes de formación, que puedes consultar en este enlace. Además, cuenta con la Certificación en Gestor de Mantenimiento, una acreditación a un conocimiento en Mantenimiento en base a unos condicionantes determinados sintetizados en experiencia y que se deben materializar con la presentación de una Tesis. Está dirigida a todos los profesionales que desempeñan funciones de Gestión o Dirección de Equipos de Mantenimiento. En este enlace puedes descargarte la información.

Y si lo que estás buscando son cursos de menor duración pero de gran calidad, echa un vistazo a la web de Preditecnico, donde cuentan con talleres presenciales sobreMantenimiento Predictivo y Fiabilidad. Las mejores prácticas para mantener la salud de los activos.  Formación con la que dar un amplio repaso a  los fundamentos del Mantenimiento Preventivo a Intervalos Fijos (PM) y el Preventivo Basado en Condición (PdM).

Por otro lado, planificar la formación es tan importante como planificar cualquier otra actividad de la empresa. Si se planifica y se gestiona, se obtienen mejores resultados que si se improvisa y se organiza ‘a salto de mata’. Por ello, organizar un plan de formación para un periodo de tiempo amplio, un año por ejemplo, puede mejorar enormemente los resultados y el cumplimiento de los objetivos que se buscan con la formación.

En tu empresa, ¿qué tipo de formación realizáis? ¿qué cursos te gustaría recibir para ser un mejor profesional?

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En mantenimiento, el equilibrio entre medios disponibles y resultados esperados se debería entender como un proceso socio-técnico que obligue a todas las partes implicadas a ser eficaces. (¿Y en qué sector no? Os preguntaréis…)

Insistiremos aún más. Los procedimientos preventivos y las instrucciones de trabajo se deben aplicar de manera sistematizada en las actividades de mantenimiento y son la base para el control de comportamientos seguros,  generadores estos, a su vez, de una cultura preventiva.

En el mantenimiento preventivo el aprendizaje en los procedimientos es complicado, por ello éstos deberían ser funcionales e intuitivos, utilizando métodos audiovisuales, flujogramas y cuestionarios de verificación. La sencillez es un factor de eficacia.

También es necesario que el personal de mantenimiento esté acreditado para las funciones que tenga encomendadas. Podríamos distinguir incluso dos tipos de formación: la necesaria y esencial, para una cualificación; y la formación preventiva complementaria. Además, hay que tener en cuenta la formación específica para la utilización de equipos vinculados directamente a la seguridad laboral.

La participación de todo el personal que trabaje en un procedimiento de actuación, además de mejorar la calidad, será determinante para un mayor éxito en su aplicación. ¿Cómo pueden participar? A través de grupos de trabajo, información directa y frecuente… Si se garantizara la participación de todos los agentes en el diseño y aplicación de la prevención en la empresa, seguramente los procedimientos serían los necesarios y más provechosos, los procesos productivos serían más seguros y la prevención de daños a la salud sería una realidad.

¿Cómo valoras estas medidas, las ves útiles? ¿Qué otras medidas aplicarías?

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Como hemos explicado en anteriores post en este blog, la formación especializada para técnicos de prevención y para trabajadores es fundamental para las empresas que realizan el mantenimiento y la gestión de equipos, ya sean propios o ajenos. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo oferta un curso de “Mantenimiento de Equipos. El Mantenimiento Preventivo y Correctivo”, que arranca mañana y tiene una duración de dos días.

Por si no llegas a tiempo, has de saber que esta es la segunda de edición que se celebra y que está previsto que lleguen otras nuevas ediciones del curso. El programa contempla referencias al mantenimiento, inspecciones y revisiones de los reglamentos de seguridad industrial, así como a la elaboración de planes de mantenimiento, teniendo en cuenta la labor de asesor que la guía técnica de integración de la prevención atribuye a los servicios de prevención.

¿A quién está dirigido?
A técnicos de prevención, trabajadores de mantenimiento y responsables de régimen interior de empresas y administraciones que deseen formarse en los temas indicados en el programa.

Los aspectos básicos que tiene el curso son herramientas manuales, neumáticas y eléctricas más usadas en el mantenimiento de equipos; sistemas de almacenamiento y transporte de herramientas; riesgos en la utilización de herramientas.; medidas preventivas… Así como el mantenimiento, revisiones e inspecciones en los reglamentos de seguridad industrial.

Para ampliar más información sobre el curso de “Mantenimiento de Equipos. El Mantenimiento Preventivo y Correctivo”  puedes consultarlo en este enlace.

Desde Serbusa creemos que una excelente formación es primordial para crear un equipo con confianza, sólido y con futuro. Por ello nos sumergimos en el mundo formativo y buceamos por los mejores cursos, posgrados y titulaciones en materia de Mantenimiento Industrial que existen actualmente en el mercado.

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El sector de las artes gráficas no pasa por sus mejores momentos por la llegada de las nuevas tecnologías y el detrimento del uso del papel. En las imprentas intentan amortizar los equipos, pero los clientes cada vez piden menos ejemplares, con mucha más premura y además personalizados.

Por ello se necesitan soluciones digitales que cubran todas las necesidades y especialmente que ayuden a ampliar nuevos horizontes profesionales para el sector, en los que el mantenimiento industrial, tiene un importante papel en la reparación y vida útil de las máquinas de trabajo.

Nos fijamos en la impresión digital y vemos como los profesionales  prácticamente pueden imprimir sobre cualquier superficie:

• Revestimiento de paredes (wallcovering):
  Las actuales tecnologías de impresión digital ofrecen una gran variedad de soportes donde aplicar diseños e imágenes para cubrir paredes y elementos divisorios de espacios. Los soportes de wallcovering cuentan con una amplia gama de texturas y tonalidades, creados con materiales muy resistentes al paso del tiempo y preparados para una fácil aplicación.

• Impresión textil:
  La producción de elementos de impresión textil ­combinación de tinta y soporte debe caracterizarse por la calidad de las imágenes y de los materiales que se utilizan para su producción. Para imprimir sobre soportes textiles los expertos recomiendan utilizar sistemas de impresión de imágenes Dye-Sub con tintas de última generación con alto rendimiento frente a la radiación UV, que junto a su estabilidad a la radiación lumínica las hacen idóneas para soportes retroiluminados.

• Impresión sobre cristal o vidrio:
  La impresión digital ha hecho posible la aplicación de imágenes transparentes, translúcidas u opacas sobre un material noble de alta estabilidad como es el vidrio. Es posible la combinación de la arquitectura, la decoración y la calidad fotográfica gracias a la impresión digital soporte vidrio – o cristal- mediante la utilización de tintas de fotopolimerización UV.

• Impresión de vinilos:
  En la industria existen distintos tipos de vinilos según su método de fabricación. Los más recomendables para su utilización en exteriores y en aplicaciones de carácter más o menos temporal como elementos publicitarios son los vinilos poliméricos de calandre. Es importante mencionar que, según los fabricantes, su durabilidad en exteriores es de mínimo cinco años. A su vez, para el empleo de vinilos impresos sobre todo tipo de superficies, curvas, irregulares, onduladas, etc., se sugiere la utilización de vinilos de fundición que aportan flexibilidad y maleabilidad, junto con una altísima estabilidad dimensional y permanencia.

• Impresión de cerámica:
  La tecnología de impresión utilizada sobre estos soportes es similar a los sistemas de inyección de tinta convencional pero sin contacto directo con el soporte. Este método posibilita la impresión completa de las piezas llegando hasta los bordes y los relieves, produciendo un acabado de absoluta naturalidad. Además, las tintas cerámicas son aptas para la impresión sobre todo tipo de superficies, texturizadas, granuladas, esmaltadas, etc.

• Impresión de metacrilato:
  Es muy utilizado en la industria de la impresión de grandes formatos como soporte o como elemento protector. La utilización de las tintas UV junto con metacrilatos opacos, translucidos (opal), o transparentes, se convierte en una opción altamente recomendable para la aplicación de diseños e imágenes.

El objetivo se centra en buscar soluciones que satisfagan a todos los clientes y contar con profesionales que ayuden a mejorar y modernizar la maquinaria productiva para conseguir excelentes resultados.

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Por supuesto, los dos. La orientación al cliente en el mantenimiento industrial (y también en cualquier otro negocio de servicios) es uno de los pilares básicos de la empresa.

Frente a la profesionalidad de los oficiales, los responsables de instalaciones han de ser interlocutores válidos, que aporten soluciones técnicas, se impliquen con las instalaciones, cumplan los plazos a tiempo, y especialmente, demuestren honestidad y un espíritu de mejora. Contar con buenos mandos intermedios es esencial, ya que permiten mantener un perfecto equilibrio entre clientes, proveedores, directores de empresas y los propios oficiales.

Pero un buen jefe se tiene que rodear de un buen equipo. Los empleados, que son la cara visible de la empresa, han de tener suficientes conocimientos y una actitud proactiva en su trabajo. Tienen que sentirse motivados. El conjunto de ambos forma un equipo que debe estar bien coordinado y compensado. ¿Cuál es la clave? La comunicación bidireccional entre ambos. ¿Y la mejor publicidad para la empresa de mantenimiento industrial frente a su cliente? Realizar bien el trabajo.

No hemos de olvidar la formación tanto de los mandos intermedios como de los oficiales forma parte importante de su día a día, así como que la empresa les dote de medios suficientes para desarrollar los trabajos. La calidad de los empleados de una empresa define, en definitiva, la calidad de la empresa.

Estas opiniones han sido recogidas por diferentes profesionales del mantenimiento industrial en distintos foros, pero, ¿qué opinas tú al respecto?

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¿Estás pensando en formarte como profesional del mantenimiento industrial?

Desde Serbusa creemos que una excelente formación es primordial para crear un equipo con confianza, sólido y con futuro. Nos sumergimos en el mundo formativo y buceamos por los mejores cursos, posgrados y titulaciones en materia de Mantenimiento Industrial que existen actualmente en el mercado.

Los actuales procesos productivos utilizan maquinaria moderna y sistemas automatizados, que permiten el control, la gestión y la información sobre los diferentes estados de la producción. Este avanzado desarrollo tecnológico exige un alto grado de tecnificación del personal dedicado a las tareas de mantenimiento, así como la formación y el entrenamiento continuo en las nuevas técnicas emergentes.

Según la Asociación Española del Mantenimiento en las encuestas periódicas que realiza, la falta de formación del personal es el problema más importante que tiene actualmente sector. Por ello, ahora se hace más necesario que nunca contar con una amplia formación.

En el mercado existe una amplia oferta de cursos a distancia y online, pero lo recomendable es que se realice de manera presencial. Si buscas un curso competitivo que te permita desarrollar tu carrera profesional, desde Serbusa te damos algunas pistas y lo más importante: asegúrate que todos lleven un seguimiento constante de tu proceso de estudio con un equipo de expertos docentes.

• Seas es un centro líder en e-learning y formación especializada en modalidad online. Su Sistema de Formación Abierta combina la didáctica a distancia con las nuevas tecnologías de comunicación y presenta un completo Máster en Mantenimiento Industrial, con título por la Universidad Católica de Ávila.
• La Escuela Universitaria de Formación Abierta ofrece másteres y posgrados en Mantenimiento Industrial Mecánico y Eléctrico, Automatización y en Control y Comunicación Industrial.
• Master D cuenta con un completo curso semi-presencial en Mantenimiento Industrial, con un título expedido por la Universidad Camilo José Cela.
• La Fundación Formación y Empleo de Castilla y León cuenta con cursos gratuitos para trabajadores tanto en activo como en situación de desempleo.

La evolución de las distintas tecnologías impone que los técnicos de mantenimiento estén en continua formación y posean conocimientos de todas ellas. En Serbusa creemos firmemente que el responsable de la gestión de mantenimiento es una figura imprescindible dentro de la empresa, y de su conocimiento sobre los procesos de la misma depende su buen funcionamiento.

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